L'action Adecco à la peine malgré de solides résultats en 2023
Le 29 février 2024 à 09:56
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Zurich (awp) - Le titre Adecco ne parvenait pas à remonter la pente jeudi matin à la Bourse suisse, malgré des résultats annuels jugés solides par les analystes. Ces derniers ont également relevé les gains de parts de marché réalisés par le géant du placement de personnel.
A 09h50, la nominative Adecco baissait de 0,4% à 37,22 francs suisses, à contre-courant d'un indice élargi SPI en hausse de 0,25%.
Selon Michael Foeth de Vontobel, le groupe progresse dans la mise en place de sa stratégie focalisée sur les gains de parts de marché, l'efficience au niveau des coûts et la réalisation de synergies. "Cette approche disciplinée se traduit par un gain continu de parts de marchés et une hausse des marges opérationnelles", a ajouté l'analyste de la banque de gestion zurichoise dans un commentaire.
"Le groupe est en bonne voie pour atteindre son objectif de réduction des frais administratifs de 150 millions d'euros d'ici la fin du premier semestre", a ajouté l'expert de la Banque cantonale de Zurich (ZKB) Gian Marco Werro.
La solide performance d'Adecco, comparé à la concurrence, est à mettre sur le compte du nouveau directeur général Denis Machuel, qui a pris les rênes de la société en juillet 2022. La pénurie de main d'oeuvre permet à l'entreprise de fixer les prix et donc de limiter le recul du chiffre d'affaires, a poursuivi le spécialiste de la ZKB.
Adecco Group AG, anciennement Adecco S.A., fournit des services de ressources humaines (RH). Les services de la société comprennent le recrutement temporaire, le placement permanent, l'externalisation et la transition de carrière. Elle opère par le biais de deux secteurs d'activité : Staffing et Solutions. La ligne d'activité Staffing comprend le General Staffing, qui inclut le bureau et l'industrie, et le Professional Staffing, qui inclut les technologies de l'information, l'ingénierie et la technique, la finance et le juridique, ainsi que le médical et le scientifique. La ligne d'activité Solutions comprend l'externalisation des processus d'entreprise, qui comprend les programmes de services gérés, l'externalisation des processus de recrutement et le système de gestion des fournisseurs, ainsi que la transition de carrière et le développement des talents, qui comprend l'outplacement, le développement de carrière, les solutions de gestion du changement, la formation et le conseil. Ses segments comprennent la France, l'Amérique du Nord, le Royaume-Uni et l'Irlande, l'Allemagne et l'Autriche, le Japon, l'Italie, le Benelux, les pays nordiques, la péninsule ibérique, l'Australie et la Nouvelle-Zélande, la Suisse, les marchés émergents et Lee Hecht Harrison.