Le 20 mars 2024, ILJIN SNT Co. a envoyé une lettre à l'équipe de direction et au conseil d'administration d'Aurinia Pharmaceuticals Inc. pour leur faire part de ses inquiétudes concernant la composition de l'équipe de direction de la société et les mauvais résultats continus de la société. Dans cette lettre, ILJIN SNT demande instamment au conseil d'administration de remanier l'équipe de direction de la société et de rationaliser les dépenses de la société. ILJIN SNT a déclaré qu'il était temps de changer.

ILJIN SNT a ajouté que la direction de la société n'a jamais réussi à démontrer sa capacité à redresser les performances de la société. ILJIN SNT a déclaré que la société a besoin d'une équipe de direction capable d'augmenter les ventes de Lupkynis de manière significative au cours des prochaines années et, dans le même temps, de formuler et de mettre en œuvre un nouveau plan et une nouvelle stratégie de croissance.

ILJIN SNT a ajouté que la société n'avait pas d'autre choix que d'entreprendre une restructuration radicale afin de rationaliser les dépenses à venir. En outre, ILJIN SNT a déclaré qu'étant donné le manque de performance prolongé de la société, le programme de rémunération de la société devrait être réformé de manière à ce qu'une partie substantielle de la rémunération de la direction et des membres du conseil d'administration soit basée sur la performance de la société, afin de s'assurer que les intérêts de la direction et des membres du conseil d'administration soient suffisamment alignés sur ceux des actionnaires.

ILJIN SNT estime que les changements apportés à la direction et au conseil d'administration de la société sont attendus depuis longtemps, afin que la valeur de la société sur le marché puisse être rétablie et commencer à croître. ILJIN SNT a déclaré qu'à cet égard, elle appelait la direction et le conseil d'administration de la société à prendre des mesures immédiates pour mettre en œuvre la stratégie d'ILJIN SNT exposée dans la lettre.