BILAN SOCIAL

EUROPÉEN 2022

RESSOURCES HUMAINES GROUPE

La banque d'un monde qui change

NOTE D'INTRODUCTION

3

BILAN SOCIAL EUROPÉEN 2022

Le Bilan Social Européen constitue un outil de connaissance de la réalité sociale dans les différents pays européens où opère le Groupe et contribue à nourrir les échanges menés au sein de son Comité de Groupe Européen.

SOMMAIRE

Note d'introduction

3

Glossaire

5

1 EFFECTIFS

- Effectif Équivalent Temps Plein par Pôles / Métiers / Fonctions Groupe et par genre

6

- Effectif physique par Pôles / Métiers / Fonctions Groupe et par genre

7

- Effectif Équivalent Temps Plein par pays et par genre

8

- Effectif physique par pays et par genre

9

- Effectif Équivalent Temps Plein par Pôles / Métiers / Fonctions Groupe et par pays

10

- Effectif Équivalent Temps Plein par Pôles / Métiers / Fonctions Groupe, par pays

11

et par genre

- Effectif Équivalent Temps Plein par type de contrat par Pôles / Métiers /

12

Fonctions Groupe et par genre

- Effectif Équivalent Temps Plein par type de contrat par pays et par genre

13

- Pyramide des âges par genre - Effectif physique

14

- Répartition de l'effectif physique par tranche d'âge et par pays

15

- Âge moyen par pays et par genre - Effectif physique

16

- Pyramide des anciennetés dans le Groupe par genre - Effectif physique

17

- Répartition de l'effectif physique par tranche d'ancienneté dans le Groupe et par pays

18

- Ancienneté moyenne dans le Groupe par pays et par genre

19

- Répartition de l'effectif Équivalent Temps Plein par domaine professionnel, par pays

20

et par genre

2 MOUVEMENTS

- Embauches CDI par genre - Effectif physique

21

- Variation des effectifs CDD - Effectif Équivalent Temps Plein

21

- Répartition des embauches CDI par pays et par genre - Effectif physique

22

- Départs CDI par motifs et par genre - Effectif physique

23

- Effets périmètres - Effectif Équivalent Temps Plein

23

- Taux de sortie par motifs et par pays - Effectif physique

24

3 ABSENCES, CONGÉS ET ACCIDENTS DU TRAVAIL

- Absences, congés et accidents du travail par pays

25

4 TEMPS DE TRAVAIL

- Effectif physique à temps partiel par pays et par genre

26

- Répartition de l'effectif physique à temps partiel selon la durée (< ou >= à 80 %)

27

par pays et par genre

- Répartition de l'effectif physique à temps partiel par pays et par tranche d'âge

28

5 DIVERSITÉ

- Pourcentage de Femmes dans les Senior Management Positions par pays

29

- Maintien dans l'emploi des seniors - Âge moyen de départ des salariés de 55 ans

30

et plus par pays

- Nombre de nationalités par pays

31

- Nombre de personnes en situation de handicap par pays

32

6 FORMATION

  • Pourcentage de salariés formés et nombre moyen d'heures de formation

par salarié par pays

33

  • Pourcentage du nombre d'heures de formation et du nombre de formations

par modalités et par pays

34

  • Pourcentage de salariés ayant suivi une formation de management par pays

et par genre

35

7 MOBILITÉ

- Reporting Taleo par pays

36

- Nombre de mobilités et taux de mobilité par pays et par genre

37

GLOSSAIRE

5

PÉRIMÈTRE DU COMITÉ EUROPÉEN : il comprend 22 pays au 31 décembre 2022.

EFFECTIF PRIS EN COMPTE : salariés rémunérés (CDI / CDD) au 31 décembre de l'année considérée. Les contrats en alternance, les stagiaires, les VIE, les auxiliaires de vacances, les intérimaires, les intermittents, les assistants extérieurs et les contrats CIFRE ne sont pas pris en compte.

  • Effectif Physique : chaque salarié compte pour 1 unité.
  • Effectif Équivalent Temps Plein : chaque salarié est comptabilisé pour son temps de travail contractuel (exemple : 0,8 pour un salarié travaillant 4 jours sur 5).

TAUX DE COMPLÉTUDE : à chaque tableau statistique est associé un taux de com- plétude indiquant sur quel pourcentage (arrondi à l'entier le plus proche) du périmètre du Comité Européen est calculé l'indicateur.

Le symbole est le suivant 100 %

Ce taux peut être décliné par pays, il est alors appelé Taux de significativité.

PÉRIMÈTRE :

Commercial, Personal Banking & Services (CPBS):

Banques Commerciales : BCEF, BNL, BCB, BCL, Europe-Méditerranée

Métiers Spécialisés : Personal Finance, Arval, Leasing Solutions, Personal Investors, Nouveaux Métiers Digitaux

Investment and Protection Services : Assurance, Real Estate, Asset Management, Wealth Management, Principal Investments

Fonctions Groupe : Activités Sociales, BNP Paribas Consulting & Transformation, Communication Groupe, Direction Générale, Engagement d'Entreprise, Compliance, Gestion Collective, Finance & Strategy, Legal, Group Data Office, Group Strategic Sourcing, Imex, Inspection Générale, ITG, STP, SPB, Responsabilité Sociale et Environnementale, Ressources Humaines Groupe, Risk

Autres activités : ALM Trésorerie, Autres Filiales Fonctions Groupe, Cash Management & Trade Services, PACE, IPS autres activités

Depuis 2022, PACE et IPS autres activités sont rattachées au périmètre « Autres activités », l'année 2021 a été mise en cohérence par rapport à ce changement de rattachement.

DOMAINE PROFESSIONNEL : fait référence au Répertoire des Emplois, référentiel

mondial du Groupe, structuré selon 4 niveaux : poste, emploi, famille et domaine professionnel. Le Répertoire des Emplois donne une vision des activités principales exercées dans le Groupe, indépendamment des positionnements hiérarchiques et des structures juridiques et organisationnelles.

SENIOR MANAGEMENT POSITION : en 2011, ont été créées les positions de Senior Management afin que les Senior Managers puissent :

  • assurer le leadership en apportant du sens ;
  • jouer un rôle actif dans le processus de réflexion en relation avec des transformations importantes ;
  • mettre en oeuvre la stratégie de manière effective.

Une position de Senior Management est une fonction identifiée et validée par le Comité Exécutif des Pôles, Métiers, et Fonctions de BNP Paribas comme ayant un impact important sur le Groupe. Cet impact est lié à l'implication attendue du titulaire d'un poste :

  • dans la définition et la mise en pratique de la stratégie et/ou ;
  • dans l'obtention de résultats commerciaux/finaux et/ou ;
  • à la création d'un haut degré d'expertise par le développement de savoir-faire, connais- sances et compétences et/ou ;
  • dans la gestion d'une fonction support.

SIGLES : BCEF Banque Commerciale en France ; BCB Banque Commerciale en Belgique ; BCL Banque Commerciale au Luxembourg ; BNL Banque Commerciale en Italie ; CIB Corporate and Institutional Banking ; IPS Investment and Protection Services.

6

1 | EFFECTIFS

EFFECTIF ÉQUIVALENT TEMPS PLEIN PAR PÔLES / MÉTIERS / FONCTIONS GROUPE ET PAR GENRE

2021

100 %

2022

100 %

HOMMES

FEMMES

TOTAL

HOMMES

FEMMES

TOTAL

ETP

%

ETP

%

PÔLES / MÉTIERS / FONCTIONS GROUPE

ETP

%

ETP

%

9 286

39,6 %

14 163

60,4 %

23 450

BCEF

9 493

39,8 %

14 334

60,2 %

23 827

5 583

51,6 %

5 240

48,4 %

10 823

BNL

4 960

50,8 %

4 800

49,2 %

9 760

4 786

48,3 %

5 125

51,7 %

9 911

BCB

4 915

48,6 %

5 205

51,4 %

10 120

816

52,0 %

754

48,0 %

1 570

BCL

812

51,7 %

759

48,3 %

1 571

2 294

34,5 %

4 355

65,5 %

6 649

Europe-Méditerranée

2 314

34,9 %

4 308

65,1 %

6 622

6 917

43,0 %

9 170

57,0 %

16 087

Personal Finance

7 040

43,5 %

9 145

56,5 %

16 184

3 232

49,1 %

3 350

50,9 %

6 582

Arval

3 539

49,3 %

3 643

50,7 %

7 182

1 583

47,8 %

1 726

52,2 %

3 310

Leasing Solutions

1 588

47,5 %

1 757

52,5 %

3 345

656

60,9 %

422

39,1 %

1 078

Personal Investors

699

61,3 %

442

38,7 %

1 141

277

53,5 %

241

46,5 %

518

Nouveaux Métiers Digitaux

407

50,5 %

399

49,5 %

806

2 733

46,8 %

3 102

53,2 %

5 834

Assurance

2 631

46,4 %

3 037

53,6 %

5 668

2 317

53,3 %

2 034

46,7 %

4 351

Real Estate

2 382

52,1 %

2 188

47,9 %

4 570

876

60,2 %

579

39,8 %

1 455

Asset Management

952

61,2 %

604

38,8 %

1 555

663

48,5 %

703

51,5 %

1 366

Wealth Management

672

48,7 %

708

51,3 %

1 380

29

66,5 %

15

33,5 %

44

Principal Investments

30

61,7 %

19

38,3 %

49

10 854

57,1 %

8 154

42,9 %

19 007

CIB

11 341

57,3 %

8 455

42,7 %

19 796

7 542

49,7 %

7 638

50,3 %

15 180

Fonctions Groupe

8 056

50,3 %

7 949

49,7 %

16 004

608

53,1 %

536

46,9 %

1 145

Autres activités

669

52,9 %

595

47,1 %

1 264

61 052

47,6 %

67 307

52,4 %

128 359

TOTAL

62 498

47,8 %

68 346

52,2 %

130 845

7

EFFECTIF PHYSIQUE PAR PÔLES / MÉTIERS / FONCTIONS GROUPE ET PAR GENRE

2021

100 %

2022

100 %

HOMMES

FEMMES

HOMMES

FEMMES

EFFECTIF

%

EFFECTIF

%

TOTAL

PÔLES / MÉTIERS / FONCTIONS GROUPE

EFFECTIF

%

EFFECTIF

%

TOTAL

9 337

38,7 %

14 776

61,3 %

24 113

BCEF

9 543

39,0 %

14 920

61,0 %

24 463

5 624

50,8 %

5 438

49,2 %

11 062

BNL

5 000

50,1 %

4 977

49,9 %

9 977

4 898

46,5 %

5 625

53,5 %

10 523

BCB

5 028

46,9 %

5 690

53,1 %

10 718

837

49,3 %

860

50,7 %

1 697

BCL

833

49,1 %

863

50,9 %

1 696

2 311

34,6 %

4 375

65,4 %

6 686

Europe-Méditerranée

2 322

34,9 %

4 326

65,1 %

6 648

6 988

42,0 %

9 669

58,0 %

16 657

Personal Finance

7 110

42,5 %

9 630

57,5 %

16 740

3 254

48,1 %

3 511

51,9 %

6 765

Arval

3 565

48,4 %

3 807

51,6 %

7 372

1 591

46,8 %

1 805

53,2 %

3 396

Leasing Solutions

1 595

46,5 %

1 832

53,5 %

3 427

668

57,5 %

494

42,5 %

1 162

Personal Investors

713

58,0 %

516

42,0 %

1 229

277

53,5 %

241

46,5 %

518

Nouveaux Métiers Digitaux

409

50,5 %

401

49,5 %

810

2 859

46,4 %

3 297

53,6 %

6 156

Assurance

2 760

46,0 %

3 241

54,0 %

6 001

2 358

52,2 %

2 159

47,8 %

4 517

Real Estate

2 412

51,4 %

2 285

48,6 %

4 697

880

59,6 %

597

40,4 %

1 477

Asset Management

957

60,5 %

624

39,5 %

1 581

667

48,0 %

723

52,0 %

1 390

Wealth Management

673

48,2 %

724

51,8 %

1 397

29

65,9 %

15

34,1 %

44

Principal Investments

30

61,2 %

19

38,8 %

49

10 904

56,6 %

8 364

43,4 %

19 268

CIB

11 394

56,8 %

8 662

43,2 %

20 056

7 597

49,1 %

7 861

50,9 %

15 458

Fonctions Groupe

8 103

49,8 %

8 163

50,2 %

16 266

610

52,8 %

546

47,2 %

1 156

Autres activités

671

52,6 %

605

47,4 %

1 276

61 689

46,7 %

70 356

53,3 %

132 045

TOTAL

63 118

47,0 %

71 285

53,0 %

134 403

8 1 | EFFECTIFS

EFFECTIF ÉQUIVALENT TEMPS PLEIN PAR PAYS ET PAR GENRE

2021

100 %

2022

100 %

HOMMES

FEMMES

HOMMES

FEMMES

ETP

%

ETP

%

TOTAL

PAYS

ETP

%

ETP

%

TOTAL

3 203

56,7 %

2 448

43,3 %

5 651

Allemagne

3 359

56,5 %

2 588

43,5 %

5 947

90

57,8 %

66

42,2 %

156

Autriche

84

54,8 %

69

45,2 %

152

6 272

49,9 %

6 305

50,1 %

12 578

Belgique

6 437

50,1 %

6 410

49,9 %

12 847

168

20,3 %

656

79,7 %

824

Bulgarie

166

21,1 %

620

78,9 %

786

159

53,1 %

141

46,9 %

300

Danemark

170

53,2 %

149

46,8 %

319

2 069

48,7 %

2 182

51,3 %

4 251

Espagne

2 193

49,5 %

2 233

50,5 %

4 427

25

67,6 %

12

32,4 %

37

Finlande

25

55,6 %

20

44,4 %

45

24 805

45,2 %

30 035

54,8 %

54 840

France

25 676

45,6 %

30 644

54,4 %

56 320

38

56,2 %

30

43,8 %

68

Grèce

43

57,5 %

32

42,5 %

75

184

39,0 %

287

61,0 %

471

Hongrie

195

41,8 %

271

58,2 %

466

279

54,8 %

230

45,2 %

510

Irlande

282

55,9 %

223

44,1 %

506

8 633

50,7 %

8 405

49,3 %

17 038

Italie

8 104

50,3 %

7 998

49,7 %

16 102

1 886

53,8 %

1 621

46,2 %

3 507

Luxembourg

1 905

53,3 %

1 668

46,7 %

3 573

99

55,5 %

79

44,5 %

178

Norvège

97

54,0 %

83

46,0 %

180

654

66,7 %

327

33,3 %

982

Pays-Bas

817

64,5 %

450

35,5 %

1 268

3 581

36,8 %

6 153

63,2 %

9 735

Pologne

3 665

37,3 %

6 167

62,7 %

9 832

3 336

46,4 %

3 856

53,6 %

7 192

Portugal

3 758

47,2 %

4 201

52,8 %

7 959

395

51,1 %

378

48,9 %

773

République Tchèque

381

51,3 %

362

48,7 %

742

285

31,6 %

617

68,4 %

902

Roumanie

297

32,5 %

616

67,5 %

913

4 548

59,7 %

3 072

40,3 %

7 620

Royaume-Uni

4 422

59,0 %

3 071

41,0 %

7 493

179

40,7 %

261

59,3 %

440

Slovaquie

215

43,1 %

283

56,9 %

498

162

52,4 %

147

47,6 %

309

Suède

207

52,4 %

188

47,6 %

396

61 052

47,6 %

67 307

52,4 %

128 359

TOTAL

62 498

47,8 %

68 346

52,2 %

130 845

9

EFFECTIF PHYSIQUE PAR PAYS ET PAR GENRE

2021

100 %

2022

100 %

HOMMES

FEMMES

HOMMES

FEMMES

EFFECTIF

%

EFFECTIF

%

TOTAL

PAYS

EFFECTIF

%

EFFECTIF

%

TOTAL

3 250

54,5 %

2 712

45,5 %

5 962

Allemagne

3 403

54,4 %

2 857

45,6 %

6 260

91

55,5 %

73

44,5 %

164

Autriche

84

53,5 %

73

46,5 %

157

6 416

48,3 %

6 869

51,7 %

13 285

Belgique

6 581

48,6 %

6 968

51,4 %

13 549

172

20,7 %

660

79,3 %

832

Bulgarie

170

21,4 %

623

78,6 %

793

165

52,9 %

147

47,1 %

312

Danemark

173

52,1 %

159

47,9 %

332

2 082

47,7 %

2 287

52,3 %

4 369

Espagne

2 208

48,6 %

2 335

51,4 %

4 543

25

67,6 %

12

32,4 %

37

Finlande

25

55,6 %

20

44,4 %

45

24 936

44,5 %

31 153

55,5 %

56 089

France

25 797

44,9 %

31 691

55,1 %

57 488

38

55,9 %

30

44,1 %

68

Grèce

43

57,3 %

32

42,7 %

75

186

38,1 %

302

61,9 %

488

Hongrie

198

41,0 %

285

59,0 %

483

280

54,3 %

236

45,7 %

516

Irlande

283

55,4 %

228

44,6 %

511

8 722

49,7 %

8 828

50,3 %

17 550

Italie

8 193

49,4 %

8 394

50,6 %

16 587

1 924

51,5 %

1 811

48,5 %

3 735

Luxembourg

1 950

51,2 %

1 855

48,8 %

3 805

99

55,3 %

80

44,7 %

179

Norvège

98

53,8 %

84

46,2 %

182

673

64,2 %

375

35,8 %

1 048

Pays-Bas

842

62,7 %

501

37,3 %

1 343

3 678

37,1 %

6 242

62,9 %

9 920

Pologne

3 752

37,5 %

6 264

62,5 %

10 016

3 337

46,4 %

3 858

53,6 %

7 195

Portugal

3 758

47,2 %

4 205

52,8 %

7 963

402

50,0 %

402

50,0 %

804

République Tchèque

389

50,1 %

387

49,9 %

776

292

31,7 %

629

68,3 %

921

Roumanie

299

32,6 %

618

67,4 %

917

4 575

58,6 %

3 235

41,4 %

7 810

Royaume-Uni

4 445

57,9 %

3 226

42,1 %

7 671

183

40,8 %

265

59,2 %

448

Slovaquie

218

43,2 %

287

56,8 %

505

163

52,1 %

150

47,9 %

313

Suède

209

52,0 %

193

48,0 %

402

61 689

46,7 %

70 356

53,3 %

132 045

TOTAL

63 118

47,0 %

71 285

53,0 %

134 403

10 1 | EFFECTIFS

EFFECTIF ÉQUIVALENT TEMPS PLEIN PAR PÔLES / MÉTIERS/ FONCTIONS GROUPE ET PAR PAYS

2022

100 %

PÔLES / MÉTIERS / FONCTIONS GROUPE

PAYS

EUROPE-

PERSONAL

LEASING

PERSONAL

NVX.

REAL

ASSET

WEALTH

PRINCIPAL

FONCTIONS

AUTRES

BCEF

BNL

BCB

BCL

ARVAL

MÉTIERS

ASSURANCE

CIB

TOTAL

MÉD.

FINANCE

SOLUTIONS

INVESTORS

ESTATE

MGMT.

MGMT.

INVEST.

GROUPE

ACT.

DIGITAUX

1 650

1 141

Allemagne

63

381

304

165

802

23

89

986

335

10

5 948

Autriche

15

68

19

14

5

25

6

152

Belgique

9 995

1

443

415

140

21

87

87

304

5

376

835

138

12 847

Bulgarie

663

38

51

32

2

786

Danemark

20

198

36

2

6

31

27

319

Espagne

14

1 417

855

104

38

115

121

6

21

1

932

799

3

4 427

Finlande

36

9

45

France

23 759

225

4 958

1 978

1 337

728

3 400

1 830

783

681

43

5 518

10 060

1 022

56 320

Grèce

40

34

1

75

Hongrie

274

33

40

81

34

4

466

Irlande

36

33

401

35

1

506

Italie

9 760

2 506

1 112

471

500

181

51

645

871

6

16 102

Luxembourg

1 571

53

13

302

41

71

281

979

257

5

3 573

Norvège

7

26

34

6

49

45

11

2

180

Pays-Bas

12

95

489

98

76

41

117

7

275

57

2

1 268

Pologne

6 363

1 151

270

274

121

100

1 011

539

3

9 832

Portugal

54

579

83

36

19

440

4

1

301

5 191

1 201

49

7 959

Rép. Tchèque

377

111

197

24

32

1

742

Roumanie

647

91

63

23

21

67

1

913

Roy.-Uni

31

1 011

684

445

1 331

136

3 073

766

16

7 493

Slovaquie

124

331

32

11

498

Suède

33

70

54

5

107

11

89

27

396

TOTAL

23 827

9 760

10 120

1 571

6 622

16 184

7 182

3 345

1 141

806

5 668

4 571

1 555

1 380

49

19 796

16 004

1 264

130 846

BCEF hors France : Factor (y compris International Trade Partner).

BCB hors Belgique : BNP Paribas Factor, BNP Paribas Commercial Finance, BNP Factoring Support.

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BNP Paribas SA published this content on 19 April 2024 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 19 April 2024 15:50:24 UTC.