L'Independent Workers Union of Great Britain (IWGB) avait tenté de représenter un groupe de livreurs de Deliveroo afin de négocier les salaires et les conditions de travail avec l'entreprise.

Le syndicat s'est vu refuser une première fois l'autorisation en 2017 au motif que les coureurs n'étaient pas des "travailleurs" au sens du droit du travail britannique, et il a depuis monté un certain nombre d'appels.

L'IWGB a porté son affaire devant la plus haute juridiction du Royaume-Uni en avril, arguant qu'il s'agissait d'une ingérence illégale dans les droits de l'homme des coureurs que de refuser la demande de l'IWGB d'être reconnu par Deliveroo pour la négociation collective.

Mais la Cour suprême a rejeté à l'unanimité l'appel de l'IWGB dans un arrêt rendu mardi.

En annonçant la décision de la Cour, le juge Vivien Rose a déclaré que les utilisateurs de Deliveroo n'avaient pas de "relation de travail" avec Deliveroo et n'avaient pas droit à une négociation collective obligatoire.