ECOMIC CO., LTD Ajouter à une liste
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Marché Fermé -
Autres places de cotation
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 456 JPY | +2,01 % |
|
+2,93 % | -13,47 % |
| CA 2022 | 1,76 Md 11,18 M 10,41 M | CA 2023 | 2,22 Md 14,12 M 13,14 M | Capitalisation | 1,97 Md 12,54 M 11,68 M |
|---|---|---|---|---|---|
| Résultat net 2022 | 113 M 720 k 670 k | Résultat net 2023 | 170 M 1,08 M 1,01 M | VE / CA 2022 | 0,54 x |
| Trésorerie nette 2022 | 824 M 5,25 M 4,89 M | Trésorerie nette 2023 | 884 M 5,63 M 5,24 M | VE / CA 2023 | 0,49 x |
| PER 2022 |
15,7
x | PER 2023 |
11,6
x | Employés | 149 |
| Rendement 2022 |
1,28 % | Rendement 2023 |
1,55 % | Flottant | 42,22 % |
Plus de données fondamentales
* Données estimées
Plus d'actualités
| 1 jour | +2,01 % | ||
| 1 semaine | +2,93 % | ||
| Mois en cours | +2,93 % | ||
| 1 mois | +2,01 % | ||
| 3 mois | -6,56 % | ||
| 6 mois | -10,76 % | ||
| Année en cours | -13,47 % |
1 semaine
430.00
463.00
1 mois
426.00463.00
Année en cours
426.00531.00
1 an
426.00575.00
3 ans
401.00627.00
5 ans
301.00799.00
10 ans
137.50799.00
| Dirigeants | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Koji Kumagai
PSD | President | 53 | 01/02/04 |
Tsutomu Araya
ADM | Chief Administrative Officer | 50 | 01/04/04 |
Shoji Mizue
BRD | Director/Board Member | 63 | 01/06/17 |
| Administrateurs | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Mitsushi Nishida
BRD | Director/Board Member | 72 | 01/06/20 |
Koji Kumagai
PSD | President | 53 | 01/02/04 |
Tsutomu Araya
ADM | Chief Administrative Officer | 50 | 01/04/04 |
| Date | Cours | Variation | Volume |
|---|---|---|---|
| 10/06/24 | 456 | +2,01 % | 28 000 |
| 07/06/24 | 447 | +3,47 % | 23 100 |
| 06/06/24 | 432 | -0,69 % | 5 200 |
| 05/06/24 | 435 | -1,81 % | 34 500 |
| 04/06/24 | 443 | 0,00 % | 5 100 |
Cours en différé Japan Exchange, Le 10 juin 2024 à 08:00
Plus de cotations
ECOMIC CO., LTD. a pour principale activité la fourniture de services de comptabilité des salaires. Le secteur de la paie est engagé dans la fourniture de services d'agence de comptabilité de la paie qui est l'externalisation des processus d'affaires (BPO) ; le développement et la vente sous contrat de système qui est accessoire aux activités de comptabilité de la paie sous contrat, y compris le système de paie secondaire et le système de gestion des ressources humaines, entre autres.
Secteur
Services pour l'emploi
Agenda
Bénéfices annuels - Taux de surprise
| Varia. 1 janv. | Capi. | |
|---|---|---|
| -13,47 % | 13,4 M | |
| +33,10 % | 76,03 Md | |
| +1,67 % | 44,12 Md | |
| -12,01 % | 5,35 Md | |
| -29,48 % | 1,78 Md | |
| +7,75 % | 1,51 Md | |
| +0,52 % | 1,41 Md | |
| -14,99 % | 1,1 Md | |
| -33,09 % | 1,08 Md | |
| +13,19 % | 856 M |
