Emerson a annoncé la nomination de Nick Piazza au poste de Chief People Officer. À ce titre, il dirigera la fonction ressources humaines de l'entreprise, l'expérience des employés, la gestion des talents, la rémunération globale, ainsi que la diversité, l'équité et l'inclusion, alors qu'Emerson poursuit sa transformation culturelle pour devenir un lieu de travail de destination dans le domaine de la technologie et de l'automatisation industrielle. En tant que premier vice-président et directeur des ressources humaines, M. Piazza sera membre du bureau du chef de la direction d'Emerson, qui contribue à développer et à orienter les stratégies commerciales mondiales de l'entreprise.

M. Piazza succède à Elizabeth Adefioye, qui a quitté l'entreprise pour saisir d'autres opportunités. Au cours de ses 19 années de carrière chez Emerson, M. Piazza a occupé huit postes et vécu sur trois continents. En août 2021, M. Piazza a été promu vice-président des talents mondiaux et a supervisé les activités de gestion des talents à l'échelle de l'entreprise.

En octobre 2022, il s'est vu confier la responsabilité supplémentaire de diriger les opérations RH. M. Piazza a également été chef de projet dans le cadre de la transformation globale des RH de l'entreprise, qui s'est concentrée sur l'optimisation des processus et des technologies, la refonte de l'organisation et l'amélioration de la prestation de services RH. En tant que membre de l'équipe de leadership RH d'Emerson, Piazza a contribué à recentrer le processus de gestion des talents de l'entreprise, à mettre en œuvre la première proposition de valeur des employés de l'entreprise et à améliorer l'efficacité de l'acquisition des talents.

Piazza est titulaire d'une licence en finance, d'une maîtrise en ressources humaines et relations industrielles et d'une maîtrise en administration des affaires, toutes obtenues à l'université de l'Illinois Urbana-Champaign.