Hopson Development Holdings Limited a annoncé les changements suivants, qui entreront tous en vigueur le 27 mars 2024. M. Xie Baoxin a démissionné de ses fonctions de directeur exécutif, de représentant autorisé et de membre du comité financier et du comité des actions à option de la société en raison de son désir de consacrer plus de temps à ses projets personnels. M. Luo Taibin a été nommé directeur exécutif, représentant autorisé et membre du comité financier et du comité des actions à option de la société.

M. Luo, âgé de 31 ans, a rejoint le groupe en septembre 2016 et a travaillé au centre de gestion des investissements et des finances du groupe. M. Luo a ensuite été nommé en mai 2018 directeur général adjoint de la région de Chine du Nord du groupe. M. Luo a ensuite été promu en juillet 2023 au poste de directeur général du centre de gestion des investissements.

M. Luo est principalement responsable de l'ensemble des investissements et de la gestion financière du groupe. M. Luo est également directeur, représentant légal et occupe des fonctions de direction dans diverses filiales du groupe. M. Luo est titulaire d'une licence en gestion financière de l'université Sun Yat-sen Nanfang College (aujourd'hui Guangzhou Nanfang College) et d'un master en gestion de l'université de Surrey.

M. Luo a conclu un contrat de service avec la société concernant sa nomination en tant que directeur exécutif et administrateur de la société pour une période de trois (3) ans à compter du 27 mars 2024, qui peut être résilié par l'une ou l'autre des parties moyennant un préavis écrit d'au moins trois mois. M. Luo a droit à une rémunération annuelle de 2 000 000 RMB (y compris les subventions au logement et à l'entreprise), qui a été approuvée par le conseil d'administration et le comité des rémunérations de la société (comité des rémunérations), et qui sera revue par le conseil d'administration et le comité des rémunérations de la société sur une base annuelle. Les émoluments de M. Luo ont été déterminés par le conseil d'administration en fonction de son expérience, de ses fonctions et responsabilités, des conditions du marché et des recommandations du comité des rémunérations de la société.

Sa nomination en tant qu'administrateur exécutif sera soumise à la retraite et à la réélection lors de la prochaine assemblée générale annuelle de la société, conformément aux statuts de la société.