Hywin Holdings Ltd. a annoncé que dans le cadre du plan de transformation de l'entreprise, Hywin entreprend un plan de réorganisation structurelle, qui comprend la suppression de certains postes et des mesures agressives de réduction des coûts, y compris le licenciement d'environ 300 employés du middle et du back-office. D'autres licenciements d'employés de première ligne pourraient avoir lieu car Hywin est en train de mettre en place de nouvelles politiques et de nouveaux objectifs de vente pour son équipe de gestionnaires de relations à l'échelle nationale. En outre, dans le cadre du plan de réorganisation structurelle de Hywin, Hywin simplifiera sa gestion régionale et consolidera ses bureaux physiques à travers la Chine en se concentrant sur certaines régions et villes clés.