J.B. Hunt Transport Services, Inc. a annoncé que Patrick Ottensmeyer a été élu nouveau membre de son conseil d'administration, à compter du 12 janvier, ce qui porte à 10 le nombre total de sièges au conseil. Ottensmeyer apporte au conseil d'administration de la société plus de 17 ans d'expérience dans l'industrie ferroviaire. Il a été président-directeur général de Kansas City Southern (KCS), un chemin de fer de classe I, de 2015 à 2023, jusqu'à l'achèvement de la fusion créant le Canadien Pacifique Kansas City (CPKC) en 2023.

De 2008 à 2015, il a été vice-président exécutif des ventes et du marketing de KCS et a occupé le poste de vice-président exécutif et de directeur financier du chemin de fer de 2006 à 2008. Ottensmeyer a été président du Conseil économique États-Unis-Mexique (USMXECO) de la Chambre de commerce des États-Unis de 2019 à 2023. À ce titre, il a joué un rôle déterminant dans la représentation des intérêts des entreprises lors de la formation de l'accord États-Unis-Mexique-Canada (USMCA) de 2017 à 2020.

Il siège actuellement au conseil d'administration de la Chambre de commerce des États-Unis, de The Greenbrier Companies, un fournisseur international de premier plan d'équipements et de services pour les marchés mondiaux du transport de marchandises, et de Watco Companies, une société de services de transport et de chaîne d'approvisionnement à source unique implantée dans toute l'Amérique du Nord et en Australie. M. Ottensmeyer est coprésident de l'initiative USMCA de l'Institut Brookings et président de l'Institut de la bibliothèque Truman. Il a reçu le prix Edward R. Hamberger Lifetime Achievement Award de la North American Rail Shippers Association en 2023 et a été lauréat du prix Executive of the Year Award d'Ingram l'année précédente.

Toujours en 2022, Keith Creel, alors président-directeur général du Canadien Pacifique (CP), et lui-même remportent le prix Railway Age?s Co-Railroaders of the Year Award, dans le cadre de la fusion du CP et de la KCS. Il a reçu le prix Railway Age Railroader of the Year pour la première fois en 2020 et a été lauréat du prix Railroad Innovator de Progressive Railroading en 2019. Ottensmeyer est le troisième nouveau membre du conseil d'administration de J.B. Hunt depuis 2021 et siégera au comité de rémunération et au comité de nomination et de gouvernance du conseil d'administration.

L'année dernière, Persio Lisboa a rejoint le conseil après avoir pris sa retraite en 2021 en tant que président et PDG de Navistar, Inc, un fabricant mondial d'équipements d'origine dans l'industrie du transport. Au cours de ses 35 ans de carrière, il a acquis une vaste expérience de cadre supérieur au sein de Navistar. Avant d'occuper son poste de direction, M. Lisboa a été vice-président exécutif et directeur de l'exploitation de mars 2017 à juillet 2020 et président des opérations de novembre 2014 à février 2017.

Il a été nommé directeur des achats de l'entreprise en 2011 et vice-président des achats et de la logistique en 2008. Avant d'occuper ces fonctions, M. Lisboa a occupé plusieurs postes de direction au sein des opérations nord-américaines et sud-américaines de Navistar. Thad Hill a été élu au conseil d'administration en 2021.

M. Hill est PDG de Calpine Corporation (Calpine), l'une des plus grandes compagnies d'électricité indépendantes et concurrentielles du pays, qui exploite des centrales électriques et des entreprises de vente au détail dans 22 États et dans l'Ontario, au Canada. M. Hill dirige Calpine depuis 2014, date à laquelle il a été promu de président et directeur de l'exploitation à son poste actuel. Avant de rejoindre Calpine, M. Hill était vice-président exécutif de NRG Energy et président de NRG Texas, où il était responsable de la plus grande entreprise régionale de NRG.

Le conseil d'administration de J.B. Hunt Transport Services Inc. est composé de personnes ayant une expérience et des antécédents variés dans le domaine des affaires et de la finance, qui représentent les intérêts équilibrés des actionnaires. Les candidats aux postes d'administrateurs sont sélectionnés sur la base, entre autres critères, de leur expertise et de leur expérience dans le domaine des affaires et de la finance, ainsi que de leur caractère et de leur intégrité, et de l'absence de conflits d'intérêts qui pourraient nuire à leur performance en tant qu'administrateurs. Le conseil d'administration maintient la diversité de la représentation des sexes et des ethnies en sélectionnant des administrateurs dont les antécédents, les attributs et l'expérience contribueront aux normes élevées du service du conseil d'administration de la société.