Cours en clôture
Autres places de cotation
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
14,54 CNY | -3,32 % | -6,62 % | -22,95 % |
Synthèse
- La société dispose de fondamentaux solides. Plus de 70% des entreprises présentent un mix de croissance, rentabilité, endettement et visibilité plus faible.
Points forts
- L'entreprise fait partie des plus attractives du marché en termes de valorisation basée sur les multiples de résultat.
- Le cours de la société rapporté à sa valeur nette comptable fait ressortir le dossier comme étant relativement bon marché.
- Au cours des 12 derniers mois, les anticipations de revenus à venir ont été révisées de nombreuses fois à la hausse.
- Les révisions haussières des estimations de chiffre d'affaires au cours des derniers mois témoignent d'un regain d'optimisme de la part des analystes qui couvrent le dossier.
- L'objectif de cours moyen des analystes suivant la valeur est relativement éloigné et suppose un potentiel d'appréciation important.
- Les objectifs de cours des analystes sont tous relativement proches, traduisant une bonne visibilité quant à l'évaluation de la société.
Points faibles
- Les analystes ont révisé à la baisse leurs anticipations de résultats ces derniers mois.
- L'objectif de cours moyen des analystes qui s'intéressent au dossier a été fortement revu à la baisse au cours des quatre derniers mois.
- Au cours des douzes derniers mois le consensus des analystes a été fortement revu à la baisse.
Graphique notations - Surperformance
Secteur: Pièces auto, camion, moto
Varia. 1 janv. | Capi. | Note Invest. | ESG Refinitiv | |
---|---|---|---|---|
-22,95 % | 790 M | - | ||
+5,17 % | 7,96 Md | C+ | ||
-1,30 % | 5,18 Md | D+ | ||
+21,02 % | 3,27 Md | B+ | ||
+0,96 % | 2,62 Md | C+ | ||
-11,14 % | 2,17 Md | - | ||
+47,18 % | 2,06 Md | - | ||
+43,32 % | 1,74 Md | - | ||
+12,07 % | 1,62 Md | C- | ||
-32,48 % | 1,35 Md | - | - |
Fondamentaux
Valorisation
Momentum
Consensus
Visibilité
Analyse technique
- Bourse
- Actions
- Action 603035
- Notations Jiangsu Changshu Automotive Trim Group Co., Ltd.