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KELLY SERVICES -A- : Services propose ses services au Portugal
Le 11 juillet 2008 à 15:40
Par
TROY, MI--(Marketwire - July 11, 2008) - Kelly Services, Inc (NASDAQ:
KELYA) (NASDAQ: KELYB), fournisseur mondial de solutions pour la
gestion de ressources humaines, a annoncé aujourd'hui qu'elle a signé
un accord d'acquisition de la totalité des actions des filiales
portugaises fde Randstad Holding NV, Randstad - Empresa de Trabalho
temporário, Unipessoal, Lda et Randstad - Gestão de Processos, Lda.
Les termes n'ont pas été divulgués. La transaction devrait être
conclue au cours du troisième trimestre de cette année.
L'acquisition est assujettie à l'approbation de la Commission
européenne. Au cours du processus d'obtention de l'approbation de la
Commission européenne de son acquisition récemment achevée de Vedior,
Randstad a annoncé le 28 mars 2008 qu'il se désinvestirait de ses
activités au Portugal.
La vente comprend 13 succursales et 15 emplacements sur site, au
service de l'ensemble du marché portugais du travail temporaire. En
plus des activités classiques de services de dotation en personnel
temporaire, les secteurs d'activités actuelles comprennent également
la gestion du personnel sur place, et le placement permanent. Dans le
cadre de la transaction, l'équipe de gestion actuelle, notamment
Weermeijer Frank, directeur général, devrait rester en place.
L'achat marquera l'entrée initiale de Kelly sur le marché portugais.
« Cette acquisition soutient notre stratégie de croissance mondiale
pour satisfaire les besoins d'une large base de clients à l'échelle
internationale avec une gamme complète de solutions de ressources
humaines », a déclaré Carl Camden, président et directeur général. «
Nous attendons avec impatience d'entrer sur le marché portugais, et
nous sommes vraiment enthousiastes à l'idée de saisir les
possibilités à venir en nous appuyant sur les bases solides que
Randstad a fondées là-bas. »
« Nous sommes très heureux de rejoindre l'organisation Kelly
Services, » a déclaré Frank Weermeijer, directeur général. « La
réputation qu'a gagnée Kelly pour fournir un excellent service à la
clientèle, pour son intégrité ainsi que pour les solutions novatrices
en dotation de personnel fait de cette transaction la parfaite
adéquation tant pour nous que pour nos clients. »
À propos de Kelly Services, Inc
Kelly Services, Inc (NASDAQ: KELYA) (NASDAQ: KELYB) chef de file
mondial en matière de solutions de ressources humaines dont le siège
social est situé à Troy, au Michigan, la société offre des services
de personnel temporaire, de sous-traitance, de vente sur place et de
placement à plein temps. Kelly opère dans 37 pays et territoires.
Kelly fournit du travail à plus de 750 000 employés chaque année,
dans différents secteurs notamment, des services de bureaux,
comptabilité, d'ingénierie, de technologies de l'information, domaine
juridique, sciences, marketing, services de création, industrie
légère, éducation et santé. Le chiffre d'affaires s'élevait à 5,7
milliards de dollars, en 2007. Consultez le site
www.kellyservices.com.
ANALYSTE :
James Polehna
(248) 244-4586
james_polehna@kellyservices.com
MÉDIA :
James McIntire
(248) 244-5370
james_mcintire@kellyservices.com
Copyright © Hugin AS 2008. All rights reserved.
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Kelly Services, Inc. est un fournisseur de solutions spécialisées en matière de talents et de main-d'uvre qui opère dans le monde entier. L'entreprise opère à travers cinq segments : Professional & Industrial (P&I), Science, Engineering & Technology (SET), Education, Outsourcing & Consulting Group (OCG) et International. Le segment P&I fournit des services de dotation en personnel, des services basés sur les résultats et des services de placement permanent, offrant des services administratifs, comptables et financiers, des services de dotation en personnel pour l'industrie légère et les centres de contact, ainsi que d'autres solutions de main-d'uvre aux États-Unis et au Canada. Le segment SET fournit des services de recrutement, de placement permanent et basé sur les résultats, axés sur la science et la recherche clinique, l'ingénierie, la technologie et les spécialités des télécommunications. Le segment OCG propose des solutions de gestion des talents, notamment des services de fournisseur de services gérés (MSP), d'externalisation des processus de paie (PPO), d'externalisation des processus de recrutement (RPO) et des services de conseil en matière de talents. Le segment international propose également des solutions d'externalisation des processus de recrutement (RPO) sur ses marchés locaux.
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