Manappuram Finance Limited a annoncé, lors de sa réunion du 9 mai 2024, que le conseil d'administration a approuvé, sur recommandation du comité de nomination, de rémunération et de gouvernance d'entreprise, la nomination de M. Renjith P.R. au poste de directeur des ressources humaines. La société a annoncé que M. S.R. Balasubramanian, directeur non exécutif de la société, a démissionné de son poste de directeur de la société pour des raisons personnelles avec effet immédiat, c'est-à-dire à partir de la fermeture des bureaux le 9 mai 2024. Renjith P.R. - Raison du changement : La direction a toujours eu pour politique d'envisager des candidatures internes, sous réserve de l'identification de l'aptitude du candidat.

Cette approche assurera un bon degré de continuité et contribuera également à répondre aux aspirations du personnel local. Né le 25 mai 1983. Maîtrise des techniques d'apprentissage numérique et conventionnel, expertise en tant que professionnel de la gestion des ressources humaines.

Connaît bien les exigences, les procédures et les normes de conformité ISO-9001 - 2000, 14000 pour les ressources humaines. Il a travaillé avec des sociétés de conseil internationales telles que E&Y, KPMG, Boston Consulting dans le cadre de diverses pratiques et de la gestion de programmes en matière de ressources humaines. Il est expert en matière de gestion des talents, de processus de gestion des talents, de mise en œuvre du tableau de bord prospectif et de gestion des performances, d'examen et de mise en œuvre des plans d'entreprise.

Il est familiarisé avec les systèmes de gestion des ressources humaines (Oracle), les listes de paie (fluous) et Finacle (Infosis) LMS (Sumtotal).