La zone de soutien des 75,3 USD actuellement testée par ManpowerGroup pourrait faciliter un rebond, au moins technique. Les fondamentaux de la société militent également pour ce scénario.
D'un point de vue fondamental, le titre apparaît faiblement valorisé en termes de valeur d'entreprise. Sur la base des cours actuels, la capitalisation de la société, retraitée de sa situation financière nette de dettes, représente environ 0,27 fois son chiffre d'affaires et 6,93 fois son EBITDA. Le PER présente aussi un niveau attractif, à 14,6x pour 2014.
De plus, les analystes anticipent une amélioration des marges pour les prochains exercices, et du BNA, dont les estimations ont été revues à la hausse au cours des derniers mois, devrait atteindre 5,25 USD en 2014 contre 3,62 USD l'année dernière.
Techniquement, en données journalières, si les moyennes mobiles sont encore orientées à la baisse, la réaction positive à partir des 75,3 USD devrait freiner ce mouvement baissier et autoriser le scénario d’un rebond technique plus durable en direction de la résistance court terme des 80,4 USD.
De plus, les indicateurs techniques montrent un niveau de survente important, ce qui renforce cette anticipation haussière.
Dans une optique de trading, on pourra donc profiter de la proximité et de la pertinence du niveau actuellement testé pour revenir à l'achat sur le titre ManpowerGroup avec un bon timing, pour viser la première résistance des 80,4 USD. On placera également un stop de protection sous le support moyen terme des 74 USD, afin de se prémunir d'une nouvelle phase baissière.
ManpowerGroup Inc. est une entreprise de solutions pour la main-d'uvre. Les solutions et services de main-d'uvre de la société comprennent le recrutement et l'évaluation, l'amélioration des compétences, la requalification, la formation et le développement, la gestion de carrière, l'externalisation et le conseil en main-d'uvre. Le portefeuille de services de recrutement de l'entreprise comprend le recrutement permanent, temporaire et contractuel de professionnels, ainsi que des postes de professionnels dans les domaines de l'administration, de l'industrie et des technologies de l'information (TI). Ces services sont fournis sous les marques Manpower et Experis. La marque Talent Solutions est spécialisée dans l'élaboration de stratégies personnalisées en matière de main-d'uvre et de nouvelles solutions, ainsi que dans la création de valeur ajoutée pour répondre aux besoins complexes de ses clients en matière de main-d'uvre à l'échelle mondiale. Ses solutions de talents combinent des offres globales d'externalisation des processus de recrutement (RPO), de TAPFIN - Managed Service Provider (MSP) et de gestion des droits pour fournir des capacités basées sur les données qui aident les organisations à transformer leur main-d'uvre.