Le 29 mars 2024, Modivcare Inc. (la Société) et Ilias Simpson ont convenu que M. Simpson quitterait son poste de président de la mobilité de la Société. M. Simpson a accepté de continuer à servir la Société dans un rôle transitoire jusqu'au 1er mai 2024, afin d'assurer une transition en douceur des tâches et des relations avec les clients à d'autres personnes de la Société qui sont prêtes et bien adaptées pour assumer les responsabilités supplémentaires de M. Simpson. Les responsabilités précédemment assumées par M. Simpson seront réparties entre les membres actuels de l'équipe de direction.

Cette approche permet d'assurer la continuité, de tirer parti de la diversité des compétences au sein de l'organisation, de maintenir l'élan des initiatives stratégiques de Modivcare et de tirer parti de la planification de la relève et de l'engagement de l'entreprise à cultiver les talents à l'intérieur de ses rangs. Par exemple, les responsabilités de M. Simpson en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) seront rapidement transférées sous la direction de M. Enrique Toledo, directeur des ressources humaines de l'entreprise, qui a agi en tant que co-responsable exécutif de DEI au cours des six derniers mois. L. Heath Sampson, président-directeur général de l'entreprise, jouera également un rôle déterminant dans la supervision, l'exploitation et la transition de l'activité Mobilité, en collaboration avec d'autres cadres supérieurs expérimentés de l'entreprise.