Ted Baker Plc confirme le départ d'Andrew Jennings en tant que directeur de la société. Cette annonce est faite en conformité avec la section 430(2B) de la loi sur les sociétés de 2006. Comme annoncé précédemment le 17 décembre 2021, Andrew Jennings n'a pas cherché à être réélu au conseil d'administration lors de l'assemblée générale annuelle du 28 juillet 2022.

Le mandat d'administrateur de la Société d'Andrew Jennings a pris fin le 28 juillet 2022. Andrew Jennings a reçu ses honoraires d'administrateur jusqu'à la date de cessation et aucun autre paiement ne sera effectué. La société annonce également que les changements de comité suivants ont été convenus : Fumbi Chima membre du comité d'audit et de risque, Jon Kempster président du comité de rémunération, Meg Lustman membre du comité des nominations et du comité de rémunération.

Comme indiqué précédemment, Helena Feltham a assumé le rôle de présidente intérimaire le 6 décembre 2021. Ce rôle temporaire s'ajoute à ses responsabilités existantes en tant que directrice indépendante principale, présidente du comité des nominations, membre du comité d'audit et membre du comité de rémunération. Alors que la société avait bien progressé dans la recherche d'un nouveau président, le 18 mars 2022, Sycamore Partners Management LP a annoncé qu'elle étudiait une offre possible pour la société et la société a donc annoncé le 4 avril 2022 que la société avait entamé un processus de vente formel.

Le conseil d'administration a estimé que la continuité et l'expérience étaient essentielles pour que la société négocie avec succès cette période, et la société a donc mis en pause la recherche d'un nouveau président en attendant l'issue du processus de vente officiel. Le conseil d'administration prend note des recommandations du Code de gouvernance d'entreprise britannique du Financial Reporting Council en ce qui concerne le rôle du président du conseil d'administration. En particulier, le conseil est conscient des recommandations selon lesquelles le président ne doit pas présider le comité des nominations lorsqu'il s'occupe de la nomination de son successeur, et que le président du conseil ne doit pas être membre du comité d'audit.

Nonobstant les dispositions du Code, le conseil ne propose pas d'apporter d'autres changements aux rôles et responsabilités d'Helena pendant la période temporaire où elle agit en tant que présidente intérimaire. Le Conseil estime que, en tant que Présidente du Comité des Nominations, Helena possède l'expérience nécessaire pour être responsable de la nomination d'un nouveau Président du Conseil. Étant donné qu'Helena ne souhaite pas être considérée comme un candidat au poste permanent de président et qu'elle s'engage à assurer une transition rapide et sans heurts vers un nouveau président au moment opportun, le conseil ne considère pas qu'il y ait un conflit d'intérêts.

Si un conflit d'intérêts devait survenir, Helena se récuserait des discussions pertinentes. En outre, le Conseil estime que tout autre changement à court terme des comités du Conseil pour aligner la composition sur les recommandations du Code britannique de gouvernance d'entreprise serait disruptif et ne serait pas dans le meilleur intérêt de la société à un moment où il est primordial d'assurer la continuité.