Le 4 décembre 2023, Tyson Foods, Inc. a nommé Lori Bondar au poste de Senior Vice President et Chief Accounting Officer. Dans le cadre de cette nomination, Phillip Thomas quittera son poste de directeur de la comptabilité et continuera à exercer ses fonctions de vice-président et de contrôleur de gestion de la société, en se concentrant davantage sur certaines exigences de reporting à venir et sur les initiatives de transformation de l'entreprise. Mme Bondar, âgée de 62 ans, était jusqu'à présent vice-présidente, contrôleuse, directrice de la comptabilité et trésorière d'Avery Dennison Corporation, une entreprise manufacturière de premier plan spécialisée dans l'étiquetage et les matériaux fonctionnels.

Elle a rejoint Avery Dennison Corporation en 2008, occupe le poste de vice-présidente, contrôleuse et directrice de la comptabilité depuis 2010, et a été nommée trésorière en 2020. Avant 2008, Mme Bondar a occupé divers postes de direction dans les domaines de la finance et de la comptabilité, notamment en tant que directrice financière d'Acetex Corporation, directrice financière de la division Styrenics de Nova Chemicals et vice-présidente de la gestion des risques de marché chez TransCanada. Dans le cadre de sa nomination, Mme Bondar recevra un salaire annuel de base de 500 000 dollars et pourra participer au plan d'intéressement annuel de la société, avec un intéressement annuel cible de 70 % de son salaire de base.

Elle a également reçu une prime de départ de 100 000 dollars et une contribution unique de 600 000 dollars au plan d'épargne pour cadres de la société. Mme Bondar devra rembourser la prime de départ si elle quitte volontairement son emploi avant son deuxième anniversaire au sein de la société, et elle devra également renoncer à la contribution unique si elle quitte volontairement son emploi ou si elle est licenciée pour un motif valable au cours de cette période. Mme Bondar a reçu une attribution unique d'actions restreintes d'un montant de 1 400 000 dollars, qui seront acquises à parts égales à chacun des trois premiers anniversaires de la date d'attribution.

En outre, elle peut participer au programme d'intéressement à long terme de la société. Sa prime annuelle cible d'intéressement à long terme est de 300 000 dollars, la composition de cette prime étant pondérée à 25 %, 25 % et 50 % entre les options sur actions, les actions restreintes et les actions de performance, respectivement. Elle a également le droit de participer à l'indemnité de récompense des cadres de la société, qui lui fournit une indemnité annuelle en espèces de 12 000 dollars, ainsi que des indemnités de déménagement conformément à la politique de la société.