Temps réel estimé
Autres places de cotation
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
12,3 USD | +1,86 % | -0,69 % | -17,52 % |
02/05 | UPWORK INC. : BTIG réajuste son opinion à la hausse | ZM |
02/05 | Les plus fortes hausses du prémarché | MT |
Synthèse
- La société dispose de fondamentaux solides. Plus de 70% des entreprises présentent un mix de croissance, rentabilité, endettement et visibilité plus faible.
- La société présente une situation fondamentale intéressante dans une optique d'investissement à court terme.
Points forts
- La croissance des bénéfices actuellement anticipée par les analystes pour les exercices à venir est particulièrement solide.
- Au cours des 12 derniers mois, les analystes ont largement revu à la hausse leurs estimations de rentabilité pour les prochains exercices.
- Les analystes ont récemment fortement revu à la hausse leurs estimations de bénéfices nets par action.
- Les analystes sont positifs sur le titre. Le consensus moyen recommande l'achat ou la surpondération de la valeur.
- L'écart entre les cours actuels et l'objectif de cours moyen des analystes qui couvrent le dossier est relativement important et suppose un potentiel d'appréciation conséquent.
- L'opinion des analystes s'est fortement améliorée au cours des quatre derniers mois.
- Historiquement, le groupe publie des chiffres d'activité supérieurs aux attentes.
Points faibles
- La société se négocie sur des multiples de résultat élevés: 24.84 fois son bénéfice net par action estimé pour l'exercice en cours.
Graphique notations - Surperformance
Graphique ESG Refinitiv
Secteur: Services pour l'emploi
Varia. 1 janv. | Capi. | Note Invest. | ESG Refinitiv | |
---|---|---|---|---|
-17,52 % | 1,6 Md | B+ | ||
+50,77 % | 2,14 Md | - | ||
+21,73 % | 1,16 Md | C+ | ||
+1,45 % | 1,07 Md | - | ||
-5,31 % | 688 M | D+ | ||
+2,18 % | 649 M | C+ | ||
-24,29 % | 65,89 M | - | - |
Fondamentaux
Valorisation
Momentum
Consensus
Visibilité
Environnement
Gouvernance
Polémique
Analyse technique
- Bourse
- Actions
- Action UPWK
- Notations Upwork Inc.