Le 5 avril 2024, The Boeing Company a annoncé avoir reçu une proposition d'actionnaire de la part de James McRitchie demandant au conseil d'administration d'établir un rapport annuel sur les écarts de rémunération médiane non ajustée et ajustée en fonction de la race et du sexe, à l'échelle mondiale et/ou par pays, le cas échéant, y compris les risques politiques, de réputation, concurrentiels et opérationnels associés, ainsi que les risques liés au recrutement et à la fidélisation de talents diversifiés. Le rapport doit être préparé à un coût raisonnable, en omettant les informations exclusives, la stratégie en matière de litiges et les informations relatives à la conformité juridique. En outre, le conseil d'administration a recommandé aux actionnaires de voter contre cette proposition lors de l'assemblée annuelle de 2024 qui se tiendra le 17 mai 2024.