Darktrace plc a annoncé la nomination de David Smith au poste de Chief People Officer (CPO). David rejoindra l'équipe de direction le 15 avril 2024 et rendra compte à Poppy Gustafsson, directrice générale. David sera chargé de diriger la conception et la mise en œuvre de la stratégie mondiale de Darktrace en matière de ressources humaines, en mettant l'accent sur le renforcement des opérations RH et en veillant à ce que les programmes soient en place pour constituer des équipes hautement performantes qui aideront Darktrace à réaliser ses ambitions de croissance future.

David a plus de 15 ans d'expérience dans le secteur des technologies, où il a occupé diverses fonctions liées aux ressources humaines. Il vient de 10x Banking, la plateforme bancaire SaaS, où il a occupé le poste de CPO et a été responsable de la conception organisationnelle de l'entreprise et de la création d'une culture de haute performance. David a également occupé des postes au sein des fonctions humaines de Cleo AI, Lloyds Banking Group plc, Wonga.com et SagePay.

Plus récemment, il a passé cinq ans chez Trainline plc, notamment en tant que directeur des ressources humaines et des talents au cours d'une période de transformation de l'entreprise lors de son introduction à la Bourse de Londres. La nomination de David Smith au poste de Chief People Officer fait suite à un certain nombre de nominations notables au sein de l'équipe de direction, notamment celles de Chris Kozup au poste de Chief Marketing Officer et de Denise Walter au poste de Chief Revenue Officer en 2023.