Telstra a annoncé la nomination de Kathryn van der Merwe au poste de directrice du personnel, de la culture et de la communication du groupe. Kathryn est titulaire d'un doctorat en psychologie et, au cours des six dernières années, elle a dirigé la fonction Talent et Culture chez ANZ, où elle était chargée de fournir tous les services de base liés au personnel pour soutenir la stratégie d'ANZ et la culture organisationnelle souhaitée. Elle a notamment renforcé la gouvernance et la responsabilité, et mis en place un nouveau cadre de performance, de rémunération et de reconnaissance à l'échelle de l'entreprise.

Auparavant, Kathryn était vice-présidente experte en livraison de résultats chez Bain & Company, où elle a contribué à la mise en place de la pratique de livraison de résultats axée sur la conception organisationnelle transformatrice et la gestion du changement, et a dirigé avec succès un certain nombre d'engagements de clients dans toute la région Asie-Pacifique. Kathryn occupe le poste de Group Executive of Transformation, People & Communications, laissé vacant par le départ d'Alex Badenoch à la fin de l'année 2022. Elle commencera à travailler pour Telstra le 3 juillet 2023 et Darren Fewster, membre de la direction de Telstra, continuera d'assumer le rôle de Group Executive jusqu'à cette date.