Lors d'une réunion régulière du conseil d'administration (le "conseil") tenue le 31 janvier 2024, où le quorum était atteint, le conseil de Vivant Corporation a approuvé la nomination de M. Peter C. Buenaseda au poste de directeur des ressources humaines à compter du 1er février 2024. Peter Buenaseda a 57 ans, il est philippin et est un cadre supérieur en ressources humaines et en gestion générale qui a reçu de nombreuses récompenses et dont la carrière professionnelle s'étend sur plus de 30 ans au sein d'entreprises mondiales dans les secteurs de la technologie, du traitement des connaissances, des télécommunications, des semi-conducteurs et de la banque. Il était auparavant directeur des ressources humaines d'AC Energy et directeur de l'exploitation de TDS Global Solutions.

Pendant plus de dix ans chez Thomson Reuters Manille, en tant que directeur des ressources humaines puis directeur national, il a fait preuve d'un leadership visionnaire, stratégique, pratique et inspirant en développant et en transformant l'organisation en un employeur de choix, un modèle de qualité et d'innovation, un champion de la diversité et un leader d'opinion dans le secteur, avec les meilleures pratiques en matière de ressources humaines et de développement des talents. Il a également occupé les fonctions de directeur national et de directeur des ressources humaines dans des entreprises internationales telles que Philips, Motorola et ABN AMRO. Il a obtenu une licence en sciences du comportement à l'université de Santo Tomas et un master en gestion d'entreprise à l'Asian Institute of Management.

Il suit des cours menant à un certificat en gestion des ressources humaines à l'UCLA et a suivi le programme de l'Académie Dave Ulrich du groupe RB, le programme pour cadres en ressources humaines de l'université du Michigan, le programme de leadership Thomson Reuters-INSEAD Asia et la formation Six Sigma Black Belt de l'université de Motorola. En 2016, il a été nommé "People Manager of the Year" par la People Management Association of the Philippines, et l'année suivante, Thomson Reuters a été reconnu comme "Employer of the Year" par la PMAP. En 2019, il s'est vu conférer le statut le plus élevé de "Diplomate in People Management" (DPM) au sein de la Philippine Society of Fellows of the People Manageme Association of the Philippines.

Pendant son séjour à Thomson Reuters, il a reçu plus de 10 prix pour lui-même et au nom de l'entreprise pour sa marque employeur, ses initiatives en matière de talents et de développement, son programme de qualité et d'innovation et son excellence commerciale. Il est un professionnel senior certifié de la Society for Human Resources Management (SHRM-SCP), un diplômé de l'Institute of Corporate Directors et un coach exécutif certifié de la People Management Association of the Philippines et de Door International. Il a été membre du conseil d'administration du Global In-House Center Council of the Philippines (GICC) et président de son comité des ressources humaines.

Il a été membre fondateur et ancien président des Nagcarlan "Ana Kalang" Jaycees et délégué au programme "Ship for Southeast Asian Youth".