Cornerstone OnDemand Inc. a annoncé lors du salon Learning Technologies le lancement de Cornerstone Learning Fundamentals, une solution de formation tout-en-un destinée aux entreprises de taille moyenne. Learning Fundamentals associe des produits et services de gestion de la formation prêts à l'emploi et prépackagés, des parcours de formation élaborés par des experts et une expérience d'apprentissage grand public optimisée spécifiquement pour les entreprises de taille moyenne afin de transformer la formation et le développement. Les entreprises de taille moyenne doivent déployer des formations et offrir des opportunités de développement pour conserver leurs performances élevées, tout comme les grandes entreprises.

Mais la taille réduite des équipes dédiées rend cette tâche plus difficile. Learning Fundamentals résout les contraintes des entreprises de taille moyenne en proposant une solution tout-en-un facile à administrer, avec un temps de déploiement court, tout en offrant des expériences d'apprentissage personnalisées et attrayantes à leurs employés. Avec Learning Fundamentals, les entreprises de moins de 5 000 utilisateurs peuvent accéder à une suite complète pour : Déployer des formations professionnelles et répondre aux besoins de conformité grâce à des solutions de gestion de l'apprentissage, des services et des rapports de premier ordre.

Accéder à des cours au contenu très engageant proposés par des fournisseurs primés sur des sujets tels que la gestion du changement et la productivité. L'IA associe les compétences au contenu et aide à la curation, ce qui permet aux petites équipes d'avoir un impact important. Créez et équipez des experts internes pour partager du contenu spécifique au contexte et diriger des académies sur les compétences critiques de l'entreprise avec des outils faciles à utiliser pour la création de contenu et la curation.

Permettez aux employés de s'approprier leur développement grâce à une expérience engageante, autodirigée, sociale et collaborative, personnalisée par l'IA en fonction de leur rôle et de leurs aspirations professionnelles. Soutenez et développez les gestionnaires de personnel avec un engagement actif dans les académies, dirigées par des experts internes et avec des parcours préconstruits sur les compétences de gestion clés. Les managers peuvent également accompagner le développement grâce à un tableau de bord qui permet de visualiser facilement les compétences et les objectifs de leur équipe et de faire des recommandations.

Intégrez les nouveaux employés grâce à des parcours d'apprentissage préétablis sur les compétences clés. Les nouveaux employés peuvent apprendre la communication efficace, l'écoute active et le management grâce à des parcours conçus pour les personnes en début de carrière.