Cornerstone OnDemand, Inc. a annoncé avoir élargi son portefeuille de contenu en ajoutant des technologies innovantes conçues pour faire tomber les frontières entre les producteurs de contenu et les apprenants, le contenu et le développement des compétences. Avec de nouvelles solutions alimentées par l'IA pour la découverte de contenu, la curation de contenu et l'intégration, Cornerstone fait progresser le pouvoir du contenu pour stimuler la croissance des personnes et soutenir les organisations dans le développement des compétences du futur et la transformation de l'entreprise. Le portefeuille de contenu élargi de Cornerstone comprend désormais : Content Studio – ; Propulsé par l'IA et exploitant un vaste lac de données intégrées sur les personnes, les compétences et le contenu, Content Studio permet aux entreprises de découvrir, de faire correspondre, d'aligner et de conserver en toute transparence le contenu de plusieurs catalogues.

Content Studio offre également aux responsables de l'apprentissage et de l'entreprise une visibilité élevée sur les performances et l'adoption du contenu et fournit des recommandations intelligentes sur les mesures à prendre pour les apprenants. Cornerstone Content Anytime, Anywhere – ; Cornerstone se réjouit d'apporter son Content Anytime (CCA) à toutes les plateformes d'apprentissage, quelles qu'elles soient. L'élargissement de l'accès au CCA permettra à chaque entreprise de développer ses apprenants grâce à un contenu créé et sélectionné par des experts, qui renforce les compétences de pouvoir.

L'ACC est maintenant disponible pour les clients d'EdCast, et pour les clients de SumTotal au premier trimestre 2023. Cela sera rapidement suivi par des intégrations externes tout au long de 2023. L'entreprise lance également un nouveau contenu Cornerstone Originals disponible par le biais d'abonnements Content Anytime.

Chaque cours est conçu stratégiquement pour développer et renforcer les compétences émergentes et présente une variété de modalités d'apprentissage inédites. Un siège à la table : Lancée pour la première fois en 2021, cette série d'apprentissage explore les sujets sensibles entourant la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance (DEIB) par le biais de tables rondes non scénarisées. La série reviendra avec huit nouvelles conversations couvrant des sujets tels que le syndrome de l'imposteur, l'antisémitisme, l'islamophobie, la dépendance, et plus encore, dans le but de développer la compréhension du DEIB en tant que compétence essentielle sur le lieu de travail.

Les cours sont maintenant disponibles au CCA, et de nouveaux cours seront offerts en novembre et décembre. Skills for Scale : Cette nouvelle série originale a été construite en partenariat avec WaitWhat, la société de médias derrière le podcast Masters of Scale, animé par Reid Hoffman. Chaque cours est conçu pour aider les apprenants à adopter l'" intrapreneuriat " au sein de leur organisation en apprenant comment affiner une nouvelle vision, vendre une idée en interne et passer de l'idée à l'action.

Les cours sont maintenant disponibles dans le CCA. Pour les débutants : Cette nouvelle série d'apprentissage originale a pour but de créer une compréhension commune des termes et phrases clés du DEIB afin de fournir un point de départ de niveau aux personnes dans les organisations pour naviguer dans les sujets importants du DEIB. Disponible par l'intermédiaire du CCA au premier trimestre 2023, For Starters vise à permettre aux apprenants d'avoir des conversations plus constructives et efficaces sur les questions essentielles du DEIB sur le lieu de travail, et d'établir un cycle sain “écouter, apprendre, agir” ; au sein de leurs organisations.