Cornerstone OnDemand, Inc. a annoncé le lancement de sa nouvelle Talent Experience Platform (TXP) conçue pour aider les responsables des talents à libérer le potentiel illimité de leur personnel et à rationaliser leur façon de procéder. La TXP de Cornerstone réunit le portefeuille élargi de solutions d'apprentissage et de gestion des talents axées sur la croissance de l'entreprise avec des expériences centrées sur l'humain, une intelligence approfondie des talents et une architecture ouverte et agile. Les responsables des talents peuvent utiliser les solutions de Cornerstone TXP pour créer des opportunités de croissance inspirantes et alignées pour leurs employés, tout en optimisant la prise de décision et en améliorant l'agilité de leur organisation.

La solution Cornerstone TXP est conçue pour répondre à quatre éléments essentiels à la transformation des personnes, des talents et de l'entreprise : Une expérience holistique de croissance des personnes – ; une expérience personnalisée de bout en bout pour les utilisateurs qui relie de manière transparente le développement (apprentissage, contenu et renforcement des compétences) aux nouvelles opportunités de croissance (marché des carrières, communautés de pratique, mentors), en garantissant l'alignement entre la stratégie des talents et les résultats commerciaux ; tout en répondant aux attentes de leurs collaborateurs en matière d'engagement et d'autonomisation Intelligent tech fabric – ; un moteur alimenté par l'IA qui collecte, analyse et met en surface les données relatives aux compétences, au contenu et aux personnes pour aider les dirigeants à gérer les viviers de talents, à visualiser les compétences, à faire correspondre l'offre et la demande, à faire correspondre les compétences aux performances et à élever intelligemment la curation et la gestion du contenu. Meilleure gestion de l'apprentissage et des talents – ; innovation et amélioration continues des systèmes de gestion fondamentaux de l'entreprise, offrant les capacités avancées dont les responsables de l'apprentissage et des talents ont besoin pour assurer efficacement la conformité, aligner les processus commerciaux et maximiser l'agilité. Une architecture à l'épreuve du temps – ; une architecture conviviale, flexible et ouverte conçue pour l'intégration de portefeuilles croisés et une connectivité transparente aux applications RH et commerciales de l'ensemble de l'écosystème – ; des outils de productivité aux systèmes ERP de back-office – ; pour offrir aux clients l'option des meilleures capacités.

Le TXP de Cornerstone est disponible dès à présent, avec des propositions de feuille de route au début de 2023 pour inclure : Opportunity Marketplace – ; une innovation construite sur la base d'EdCast, et tirant parti de l'expertise historique de Cornerstone en matière de compétences, de marketing de recrutement et d'engagement des candidats, l'Opportunity Marketplace de Cornerstone étend l'expérience d'apprentissage, de performance et de développement en connectant les opportunités de croissance de carrière et de mobilité aux employés. Cette place de marché des talents propose l'expérience de développement et de croissance la plus holistique pour les personnes, tout en donnant aux responsables des talents la possibilité de relier étroitement leurs initiatives d'apprentissage à des initiatives de compétences et de croissance plus larges. Grâce à une approche structurée de l'acquisition de compétences, de l'exploration des carrières, de l'engagement dans des missions et des rotations de postes, et de la mise en relation avec des mentors et des experts, les employés pourront visualiser et construire un parcours flexible pour une carrière épanouissante au sein de leur entreprise.

Des opportunités de carrière personnalisées basées sur les compétences et les aspirations des employés sont présentées pour les aider à faire leur prochain pas et à poursuivre leur croissance professionnelle. Opportunity Marketplace permet également aux organisations de créer des modèles innovants de recherche de talents qui répondent efficacement aux pénuries de compétences et de main-d'œuvre. Opportunity Marketplace sera disponible en version bêta limitée au quatrième trimestre 2022 et sera généralement disponible au premier trimestre 2023.

Content Studio– ; L'activité Contenu de Cornerstone élargira son portefeuille avec la sortie de Cornerstone Content Studio, une solution qui permettra aux responsables de la formation et de l'entreprise d'améliorer la façon dont ils découvrent, conservent et diffusent du contenu à leurs collaborateurs. Content Studio est conçu pour améliorer la découverte de contenu, faire correspondre le contenu aux préférences et aux initiatives de compétences des personnes, élever le niveau d'analyse du contenu et rationaliser la gestion du contenu. Cornerstone Content Studio sera disponible pour tous les clients et est conçu pour travailler avec du contenu de n'importe où.

Innovations en matière de compétences – ; Fidèle à son approche d'un écosystème ouvert, la société ouvrira ses données de compétences propriétaires pour créer la première ontologie de compétences ouverte du secteur. Les clients pourront établir une ontologie des compétences à l'échelle de l'entreprise afin de pouvoir l'utiliser et l'étendre sans être redevables des autres ontologies des compétences proposées sur le marché. En outre, Cornerstone lancera Cornerstone Skills Studio, un nouveau produit qui s'appuie sur la base technologique du Cornerstone Skills Graph et du SkillsDNA d'EdCast.

Ce nouveau produit permettra aux responsables des talents de mieux comprendre leurs employés grâce à des outils permettant d'analyser les compétences actuelles, d'identifier les lacunes en matière de compétences, de créer des objectifs de développement et de comprendre l'évolution des compétences des employés au fil du temps. Cornerstone Skills Studio proposera également une nouvelle fonctionnalité appelée People Matrix pour aider les entreprises à définir les compétences essentielles pour chaque rôle et à identifier visuellement les talents qualifiés au sein de leur entreprise (actuellement en version bêta et lancement pour tous les clients début 2023).