MICROPOLE : Nomination : Isabelle Tharaud, Responsable Formation et Développement des compétences chez Micropole
Le 06 juin 2013 à 11:06
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Nomination : Isabelle Tharaud, Responsable Formation et Développement des compétences chez Micropole
Micropole, Entreprise de Services du Numérique (ESN), spécialisée dans les domaines de la Business Intelligence, de l'e-Business, de l'ERP et du CRM, annonce la nomination d'Isabelle Tharaud au poste de Responsable Formation et Développement des compétences.
Sous la responsabilité de Nathalie Choux, Directeur des Ressources Humaines Groupe, Isabelle Tharaud sera chargée de piloter la formation et le développement des compétences des collaborateurs de Micropole en France. Elle aura aussi pour mission de refondre et de porter la stratégie de mobilité interne auprès des collaborateurs et de leurs managers.
Dans l'ensemble de ses tâches, Isabelle Tharaud travaillera de concert avec la DRH et la Direction des Opérations France.
Isabelle Tharaud, 48 ans, rejoint Micropole en 1991, et a occupé diverses fonctions transverses au sein du groupe, avant d'être diplômée en 2007 d'une licence en ressources humaines de l'université Paris XII. Elle intègre alors la DRH pour gérer la formation et est nommée Responsable Formation en 2010.
Micropole est un groupe de services informatiques spécialisé dans les systèmes d'information décisionnels et dans les applications Internet dédiés aux secteurs de la banque, de l'assurance, du commerce et de la distribution, de l'industrie, des services, des sciences de la vie, du transport et de la logistique, du secteur public, de l'immobilier, des médias et de la télécommunication. L'activité du groupe s'organise essentiellement autour de 3 pôles :
- prestations de conseil : conseil en choix technologique, en infrastructures et en méthodologies, dans la mise en place de solutions ERP, analyse d'impacts et de transformations techniques, etc. ;
- prestations d'ingénierie et d'intégration de systèmes : développement d'architectures Internet et d'applications de commerce électronique, mise en oeuvre de systèmes de pilotage de processus de gestion (ressources humaines, ventes, achats, finance, etc.), mise en place d'outils d'aide à la décision, intégration de progiciels, tierce maintenance applicative ;
- prestations de formation.
63,8% du CA est réalisé en France.