Le 18 mars 2024, The Coca-Cola Company a annoncé qu'elle avait reçu une proposition d'actionnaire du National Center for Public Policy Research, demandant à la société de commander et de publier un rapport sur (1) la question de savoir si la société s'engage dans des pratiques directement ou indirectement associées à des initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) qui peuvent créer des risques de discrimination à l'encontre d'individus qui pourraient poursuivre la société (y compris les employés, les fournisseurs, les entrepreneurs et les professionnels engagés) pour discrimination illégale sur la base de catégories protégées telles que la race et le sexe, et (2) les coûts potentiels d'une telle discrimination pour l'entreprise. En outre, la société a recommandé aux actionnaires de voter contre la proposition lors de l'assemblée annuelle des actionnaires prévue le 1er mai 2024.