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Factbox-Les entreprises américaines proposant des avantages pour les voyages liés à l'avortement

24/06/2022 | 17:20

Un nombre restreint mais croissant d'entreprises, dont JP Morgan Chase & Co, Amazon.com et Tesla Inc, mettent en place des politiques visant à proposer des avantages aux employés américains qui pourraient avoir besoin d'accéder à des services d'avortement.

Vendredi, la Cour suprême des États-Unis a pris la décision dramatique d'annuler l'arrêt historique Roe v. Wade de 1973 qui reconnaissait le droit constitutionnel d'une femme à l'avortement et le légalisait dans tout le pays.

Voici une liste d'entreprises qui ont proposé à leurs employés américains des avantages en matière de soins de santé génésique, notamment une couverture de l'avortement ou des indemnités de déplacement pour les avortements hors de l'État.

Entreprise Avantage(s) proposé(s)

JPMorgan Chase & Co L'entreprise a déclaré à ses employés qu'elle paierait pour

leurs déplacements dans les États qui autorisent les avortements légaux,

selon un mémo vu par Reuters.

Citigroup Inc La banque a commencé à couvrir les frais de déplacement des employés

employés qui se rendent hors de l'état pour des avortements en raison de nouvelles

restrictions récemment promulguées au Texas et dans d'autres endroits, devenant ainsi la première

la première grande banque américaine à prendre cet engagement.

Yelp Inc. La plateforme d'évaluation par la foule va étendre sa couverture de l'avortement pour couvrir les dépenses de ses employés et de ses clients.

couverture de l'avortement pour couvrir les dépenses de ses employés et de leurs

employés et leurs personnes à charge qui doivent se rendre dans un autre état pour des

services d'avortement.

Amazon.com Le deuxième plus grand employeur privé des États-Unis a déclaré à ses employés qu'il

employés qu'il paierait jusqu'à 4 000 $ de frais de voyage par an pour des

traitements médicaux ne mettant pas la vie en danger, parmi lesquels

les avortements facultatifs.

Levi Strauss & CO L'entreprise de vêtements remboursera les frais de déplacement de ses

employés à temps plein et à temps partiel qui doivent se rendre dans un autre

État pour recevoir des soins de santé, y compris des avortements.

United Talent Agency L'agence privée de talents d'Hollywood a déclaré qu'elle rembourserait

les frais de déplacement liés à la santé reproductive des femmes

qui ne sont pas accessibles dans l'État de résidence de l'employé.

résidence de l'employé.

Tesla Inc Le programme Safety Net et l'assurance maladie de Tesla comprennent

une aide au voyage et à l'hébergement pour ses employés qui peuvent avoir besoin de

de recourir à des services de santé qui ne sont pas disponibles dans leur

État de résidence, selon le rapport d'impact 2021 de l'entreprise.

(https://bit.ly/3beSOOQ)

Microsoft Corp Microsoft a déclaré qu'elle étendrait ses services d'avortement et d'affirmation du genre

services de soins d'avortement et d'affirmation de genre pour les employés aux États-Unis

pour inclure l'assistance aux frais de voyage.

Starbucks Corp Starbucks a déclaré qu'il rembourserait les employés américains et leurs

personnes à charge s'ils doivent parcourir plus de 100 miles de leur

leur domicile pour obtenir un avortement.

Netflix Inc Netflix a déclaré qu'il proposera le remboursement des frais de déplacement des employés américains et des personnes à leur charge qui voyagent pour un traitement contre le cancer.

employés américains et les personnes à leur charge qui voyagent pour un traitement contre le cancer,

une transplantation, un avortement et des soins d'affirmation du genre par le biais de ses

plans de santé américains.

Mastercard Inc Mastercard a déclaré qu'elle financera le voyage et l'hébergement des

employés cherchant à se faire avorter en dehors de leur État d'origine à partir de

juin, selon un mémo interne vu par Reuters.

© Zonebourse avec Reuters 2022
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